职场心理
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E时代：人力资源导向的时代
二十一世纪我们全面迎来了E时代。面对全新挑战，企业要获取竞争优势，人力资源开发与管理不可忽视。通过适应...
2018-03-08 12:51:20 -
大学生就业的几点指导
基于这些理由，我认为，从为自己的职业生涯打好基础这种现实的考虑出发，我更倾向于大学生们最初的职业选择应...
2018-03-08 12:50:48 -
升职的九种错误观念
不少人相信“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话。其实，现实生活中，将军的位置很少，如果大家的目标都是想...
2018-03-08 12:50:15 -
人力资源管理是识别企业实力的指标
人才是信息时代企业发展的动力之源，员工重于利润，人力资源将是企业制胜的关键。谁能掌握越多的人才，谁就能...
2018-03-08 12:49:42 -
千万不要误入跳槽的四个陷阱
通过冷静思考，不仅能让您在择业时更为理性，还能帮助您在面试时坦然面对主考官，自然容易求得一份满意的工作...
2018-03-08 12:49:09 -
跳槽对男性更有利
瑞典哥德堡大学研究员安德斯·博曼的研究证实，跳槽对男性有利，其好处将在更换工作一年后显现出来。博曼的研...
2018-03-08 12:48:37 -
如何快速的融入新的工作环境？
在工作中，若有不懂的部分一定要问。除了自己所属的部门，也要尽力去了解其他部门的工作性质及往来的客户。...
2018-03-08 12:48:04 -
应届毕业生易陷入的三大跳槽误区
据了解，不少应届毕业生在工作不到一年后就选择跳槽，更有甚者，工作仅3个月后就准备重新择业。...
2018-03-08 12:47:31 -
跳槽必须清楚的合法流程
人才合理有序的流动，是市场对人力资源配制的必然结果，但在现实的工作环境中，都应遵守“游戏”规则，避免劳...
2018-03-08 12:46:58
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