毕业生看过来，浅述安全工程专业（安全管理方
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时间：2018-03-02
列举几个刚毕业或者初入门的HSE Manager的几个问题
1，薪资待遇，工作环境，比如企业、事业、政府等。
2，有人说到很多行业并没有用到比较前沿的安全分析评价方法，这个存在吗？
3，哪个方向的从业者更容易自己创业？
4，想进外企的话，需要哪些条件？
薪资待遇
1、企业，企业有多种类型，按规模分“大、中、小、微”，这个首先遵从法，“第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。”法律不要求配的一般就不配了，其中需要配安全员又比较重要的当数上面的5个行业，也是现在生产安全事故出事最多的行业。 矿山，上次平邑石膏矿发生事故，董事长在参与救援过程中自杀，他们的安全管理人员该怎么办？据了解，矿山、金属冶炼、建筑施工、危化品等行业的安全管理人员是比同职同岗的人员待遇要高，近几年铁、煤都不景气，收入差距很大。 我所处的行业是交通运输，企业所在地被称物流之都，按照法律，每一个道路运输单位都应该配备专职安全员，可是他们在干什么？知识结构、业务能力简直开玩笑，有人就不错了。我所在的单位算是本市最好的，可没卵用，车子放出去，交通运输环境那么差，出了事，干安全的首先挨办。 2、事业单位和政府，现在牛逼了，“党政同责、一岗双责、失职追责”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”一些政府部门也是战战兢兢，如果到了体制内，工资待遇都一样，谁干安全啊！ 3、毫无疑问，还是有外企，有药企，有质量控制严格的企业，需要专职安全管理人员，这些人的薪资相对比较高，而且工作是真的技术性很强，门槛也很高，风险却不很高，这一类才是真的安全管理人员。 4、第三方评价机构，有政府背景的，那叫一个牛。可能有人只看到了挂牌的评价机构，实际上各个行业都有，都不同。
行业不使用比较前沿的安全分析评价方法
因为实际工厂管理中，危险源识别，LEC分析及他的几种变种几乎可以涵盖所有的工厂安全评价内容，所以工厂管理不会考虑引入新的评价方法。需要引入新的前沿评价技术的，是咨询公司。哪个方向的从业者更容易自己创业
自己创业啊，技术是硬道理，作为一个工科生，我对技术保持最纯粹的尊敬，工科创业，还是要有真本事，哪个方向都不容易成功，也都容易成功，把你自己喜欢的方向的核心技术钻研透，不怕拿着饭碗没饭吃。我认识一个福建小哥，小学文化，在一个人口不多的县城做液化气站，因为涉及安全特种设备，所以接触比较多，年入收益一百万以上，开着百万豪车，让我这个学生狗挺羡慕的。他所有的技术性东西都不太懂，找人帮忙做，报告文件得找人写，所以你自己要是懂的，自己在相关行业创业，具有很大优势。一般资质机构，给人写一份职业卫生报告，四五万一份，安全评价报告就更多了，安全里面其他的技术都得靠综合实力，得有个专业方向，但是写报告这个东西真是万金油！简单易学，实在是安全专业人士闲来消遣，兼职外快必备良药。 当然，当你成长为专业大牛时，你就不会再局限这些了，现在核电安全感觉很不错，之前在上海培训遇到中科院核安全研究所的师兄，据说他们一份报告是百万单位的，瞬间让我小心脏扑通扑通地跳。我觉得安全最好的条件就是接合面广，可以及时把方向转向最新最热的行业，在它背后加个安全就行了。所以，一定要掌握安全的核心技术，要么就在某个领域的安全成为大牛，要么，就是在安全的某个领域成为大牛。当然，现实生活里没这么好混，在国企当安全员在基层还是挺苦逼的，国内的安全现状还不乐观，但是，一切会慢慢好转，这个期间，正需要积累。 最后，安全领域志同道合的朋友都可以加我好友认识一下，个人觉得一个行业的形成需要一个行业的圈子，安全行业的重要性是不言而喻的，不管是从社会价值，还是个人价值来看，要想在这个行业做出成绩，需要这个行业共同的努力。只有这个行业的门槛高了，这个行业里的人的社会地位才会跟着提高，如果安全行业始终是半路出家的外行人主导，必然是很难有未来的
进外企需要哪些条件
外企，7-13w/y，英语流利，业务精专，安全分析评价是基本素养创业去咨询公司，做外审员，如TUV
熟悉各项行业EHS法律法规，ISO14001/OHSAS18001基本要素
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