安全管理认真很重要

杜绝安全检查中的“护短”现象，企业安全管理工作者要树立“严实”安全生产理念，做到对行为、对习惯、对标准，要“丁是丁、卯是卯”，不怕并且敢于和善于揭不安全行为的丑、亮安全管理不到位的短；同时各级安全监管部门要多开展“四不两直”行动，督促被查企业对象练就从自身找原因，面对现状正确估计自身安全生产管理层次，善于从员工不规范的行为习惯中看到隐患及时整改，企业安全生产管理人员要学会辩证地看待安全生产工作，安全管理中的安全是动态的、相对的，要他们时时明白，安全生产工作今天不同于以往，明天也不会等同于今天。

当前，企业通过三月份开展的“隐患排查月”活动，安全生产管理工作正按部就班的进入整改规范期。然而，企业能否保持做好各种现场的安全管理工作，关键在于企业这个责任主体单位安全管理者及具体操作者（现场安全员）是否敢于“较真”，对作业现场的不安全行为是否敢于负责、大胆管理，并能责令“三违”行为人能及时纠正、彻底消除发生事故的苗头，时刻做到防患于未然。

其实，企业安全生产工作不怕发现问题，就怕问题没有发现，更怕不能正视问题。企业平时抓安全生产，就怕现场安全员态度好不落实。对待安全检查不敢、不愿较真，对现场管理中发现的违规者，或隐患多的班组“打掩护”，实则就是我们常说的俗语“护短”。事实告诉我们爱“护短”家的小孩一般都不成器。同样，企业“护短”会使员工及企业车间班组安全生产处于自我感觉良好的安全意识中，使一线生产的班组、员工沉浸于“得过且过”的自我满足中，会使小毛病变成坏习惯、“小隐患”酿成“大事故”，最终导致员工受伤害、家庭遭打击、企业受损失，整个安全管理工作处于被动状态。

笔者在参加企业日常监管检查工作中，也时常听员工反映，每当来检查时，都会事情有人专门通知，为了不让安监人员发现车间班组员工安全工作不到位，企业里的安全生产管理者常常先向被查车间班组“通气”，根子是考虑自身荣誉或顾及企业面子及“虚荣心”作怪，抱着“家丑不可外扬”的心态，把问题捂盖起来，到头来是检查没问题，实际是问题以潜伏，也使企业员工养成了走捷径的懒惰习惯。还有几次，笔者陪同市里专家及县局专业监管人员不打招呼到企业检查，结果问题等等，因为员工没有思想准备，各种随意行为习惯、违章现象原形毕露。经验告诉我们，对作业现场出现了的不安全现象，企业安全管理者及具体操作者（现场安全员）要敢于“较真”，安全生产管理一定要克服出现“得饶人处且饶人”的理念，对不安全行为决不能睁只眼闭只眼、抱着“大事化小、小事化了”的思想，否则长期以往必将以事故收场。

要杜绝安全检查中的“护短”现象，企业安全管理工作者要树立“严实”安全生产理念，做到对行为、对习惯、对标准，要“丁是丁、卯是卯”，不怕并且敢于和善于揭不安全行为的丑、亮安全管理不到位的短；同时各级安全监管部门要多开展“四不两直”行动，督促被查企业对象练就从自身找原因，面对现状正确估计自身安全生产管理层次，善于从员工不规范的行为习惯中看到隐患及时整改，企业安全生产管理人员要学会辩证地看待安全生产工作，安全管理中的安全是动态的、相对的，要他们时时明白，安全生产工作今天不同于以往，明天也不会等同于今天。

总之，在企业一线，只有每一名安全员自身都能做到敢于和善于“较真”，才能在车间班组营造出风清气正的抓安全生产工作氛围，从而有效的杜绝安全管理中的“护短”现象，也会从源头减少事故的发生。因此说：企业生产现场安全管理一线安全员要敢于“较真”。