你已习惯被忽视？(2)

　　入职后，但凡需要领导决策支持的安全工作事项，我都会主动向主管报告，只要他说上一句“这事你还是向老板报告吧”，我必会立即写好相关报告，详细说明来龙去脉，并提出专业的建议和处理措施供老板参考。老实讲，效果不赖，老板每次给出的反馈都是支持信号。

　　虽然，我依然在为公司存在的棘手安全问题头疼，但至少让老板看到了我的努力和专业度，并得到了他的支持!

　　第三步：永远不要停止学习积累安全管理因其本身具有的综合性和技术性，只有坚持不断提高自己的管理能力，不断丰富自己的专业知识架构，才有可能成为安全领域的匠人。

　　我曾经服务过的一家大型企业，其人事部做过一项岗位离职率排名，除去一线员工，安全员是公司离职率最高的，几乎两年一换，我也是其中之一。而我现在所在的单位，两年之内已走了三名安全员，我是第四任。

　　其实，大家频繁跳槽的主要原因无外乎是待遇不理想和安全工作难开展，在我看来，后者所占的比例远比待遇不理想要高得多。对此我感同身受。但是我想提醒大家的是，我们必须要注意止损!众所周知，频繁的跳槽非常不利于一个人的职业发展，如果你想成为一个优秀的企业安全管理人员，务必要坚持学习积累。其实任何岗位、任何单位都会遇到难题和挑战，靠逃避是躲不过去的，终有一天你要面对，这就是生活。

　　第四步：学习哪些东西最有用1、实用的安全管理套路

　　在我看来，各企业的安全管理常规工作大多是相通的。在大型企业工作，可以让你对企业安全管理工作有一个全面系统的认识，清楚了解一个企业安全管理工作的各项常规事宜和处理方法。而在小企业工作，对内你可以直接和老板或高层领导沟通安全事宜，对外你需要直接和监管部门打交道，可以有效锻炼你对于安全事项的处置能力。先摸清门道套路再发力，比一上来稀里糊涂蛮干，效果要好!

　　2、实用的安全专业知识

　　任何企业，电气设备、特种设备、特种作业、危险源辨识以及职业卫生等知识，都是需要我们长期去学习积累的专业知识，不同的企业会有不同的侧重点和优势，都值得我们去学习积累。

　　综上，安全工作任重道远，磨练品行，岂能轻易言弃!

　　作为一个有理想有抱负的安全人，纵使虐我千百遍，依旧待你如初恋，你们说是不?

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