你已习惯被忽视？

曾经，你也是一名有理想、有抱负的有志青年，你意气风发，斗志昂扬，随时准备为企业的安全管理竭尽全力，为推动祖国安全事业的发展奉献青春热血。

　　然而，还未等你来得及在职场站稳脚跟，就已被现实无情地打了N记耳光。

　　你原认为企业遵守“安全第一”原则是天经地义，却发现老板压根不重视安全，但凡需其花钱出力的，到最后总是不了了之，音讯全无。

　　你原以为安全管理在企业举足轻重，却发现全厂就只有你一个专职安全员，虽然你也有直属领导和部门同事，但他们的工作往往和安全管理没多大关系，你就像是一个临时挂靠者，遇事没有人给你出谋划策、并肩作战，甚至经常要一个人站在风口浪尖;

　　明明你做的都是为企业、为员工的良心事，却发现处处被人嫌，事事若人厌，查违纠患会被当做“故意找茬”，组织安全文化活动被吐槽是“闹眼子”，就连推行好的安全管理方法都会被当成是“没事找事”......

　　你深感血槽已空，心如死灰，索性睁一眼闭一眼，渐渐地把自己变成一个只会准备文件应付检查，充当监管部门与企业之间传话筒的隐形人。你去车间现场的次数越来越少，偶尔转一下，也是匆匆而过，再也不想因安全多生纠结。

　　你悄悄地用自己的消极不作为，为自己虚构了一个所谓的舒适区，越来越习惯大家对你的忽视，对安全管理工作的忽视，日复一日......

　　只是，你这样“心安理得”地混日子，将自己的心酸遭遇归咎于无情的现实，却忽略了自己本身存在的问题，这真的对吗?

　　要我说，这是大错特错!因为身为安全员，你连自己的位置都没摆正，又如何取得大家的尊重和支持呢?

　　那么问题来了，安全员的位置究竟怎么摆?

　　在我看来，企业安全员除了需要负责自己分内的安全管理工作外，还担负着一个承上启下的角色。因为企业的大部分安全工作都需要多个部门去协调配合，作为安全员，对上需汇报重要安全事项并提供专业参考建议，对下则需负责指导与监督推动各项安全事宜的执行。毫不夸张地讲，安全员的纽带作用发挥得好，安全工作就会事半功倍!

　　那么问题又来了，我们该如何摆正自己的位置呢?

　　第一步：摆正心态从心底接受企业当前的安全管理现状，并积极去改变。

　　身为安全管理人员，对于一般企业的安全管理水平不高，要有心理准备。如果一个企业已经设置了安全管理机构，聘用了安全专业人员，至少说明这个企业已意识到自身存在安全管理方面的问题，愿意投入人力、资源去进行改善。

　　作为安全管理人员，进入企业后，首先要做的就是努力让自己真正融入到企业中，然后尽自己的专业所长，履行安全使命。

　　第二步：找准正确的工作方式针对本企业安全管理工作的特征，运用正确的工作方式。

　　不同的企业，文化背景、管理方式不同，其安全管理工作也会有不同的方式和特点。不管这些是好是坏，是大众的还是另类的，我们首先要做的是学会适应它，而不是与自己不适应的管理方式作抗争。

　　那我来说吧，现在所处的企业，只有我一名专职安全管理人员，在公司组织结构图上，被挂靠在人事部。在上班的第一天，主管便告知，如果有重要安全事宜，可直接向老板汇报。

　　一开始我误以为是因为公司重视安全管理，不久便发现不过是人事主管嫌安全工作吃力不讨好，想将安全员从人事部组织中推出去而已。

　　这事如果放在刚毕业那会儿，遇到主管不想管，遇事也不支持，我可能不是把自己纠结死，便是做一个逃兵直接换工作。但现在，我觉得我可以把坏事变成好事。