让员工成为安全生产主角

读了4月12日中国安全生产网网评员王守华《让员工人人都是安全生产负责人》的文章,深有同感。贵州海尔电器有限公司让每一位员工都当安全生产安全生产负责人,有效促进了企业安全发展。笔者认为,企业要让员工成为安全生产主角,充分调动他们的工作积极性与参与热情,形成全员参与的良好局面,安全生产工作才能有实际成效。

安全是企业生存发展的根,也是企业品牌声誉的根。员工是安全的主力军,是确保企业安全生产的重要保证。企业安全生产涉及各个方面和诸多环节,每一个流程、环节、岗位的任何差错,都可能给整个系统造成影响,甚至带来不可估量的损失和无法挽回的后果。一钉损一马,一马失社稷。企业只有让职工当主角,提升职工的主人翁地位,才能将生产安全变成职工要安全的主观行为。企业要激发职工参与的热情,让职工参加安全生产工作的民主管理和民主监督。要从职工安全需求、身心需要出发构建企业安全文化,增强职工对企业价值的认同感、归属感。

只有安全生产工作做好了,员工才能做自己生命的主人。每一位员工都是安全生产的主角,守护安全要真正成为每个人发自内心的一种修行。切不可把自己放在配角的位置上,放低对自己的工作标准,就等于留下了安全隐患,随时有可能造成事故。为此,作为一名员工,要有干一行、爱一行、专一行的敬业精神,熟悉本岗位各种规章制度和业务技能,严格标准化作业,要有爱岗敬业的精神,不把习惯作为标准,标准应该成为习惯,事事不糊涂。

只有人人讲安全、时时想安全、事事为安全、处处要安全,让安全深入人心,让安全生产你管、我管、大家管,按照规章制度办事、按照相关程序操作,用最严格标准对待安全生产,掌握百分之百的安全技能,投入百分之百的专注精神,才能确保百分之百的安全。只有让员工确确实实地做好安全生产中的主角,才能确保企业安全生产良性循环发展。